Tematy wykładów

Nowa oferta na „Rok Prawdy 2009” obejmuje tematy, które przygotowujemy w różnorodnych formach . Mogą to być: jednorazowe, inspirujące i motywujące wykłady i warsztaty lub interwencje kryzysowe, cykle seminariów i szkoleń, długoterminowe projekty implementacji nowych rozwiązań w zakresie opartego na wartościach, zrównoważonego przywództwa i rozwoju, zarządzaniu zmianami i budowy morale zespołów i kultury firm na dobre i na złe czasy.

I. Jak odzyskać równowagę?

Dlaczego świat finansów i biznesu stracił równowagę? Co należy zrobić, żeby ją odzyskać, i jak przetrwać rok prawdy w skali lokalnej: własnej firmy, osobistej ścieżki kariery?

„Cash is the King – the Rest is Romance?”. Autorski wykład prof. Krzysztofa Obłoja (Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, MBA University of Ilinois)
„Jak odzyskać równowagę?”. Wykład interaktywny. Na podstawie książki ENOUGH – True measures of Money, Business and Life Johna C. Bogle’a. Jacek Santorski, Witold Gotowski (MBA) – Values
„Wiara w siebie. Zaufanie i współpraca w trudnych czasach – na styku teorii gier i psychologii biznesu”. Prof. Robert Rządca (Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego) i Jacek Santorski. Wykład interaktywny.

II. Przywództwo na trudne i na dobre czasy.

„Proste reguły prowadzenia efektywnej firmy / efektywnego zespołu w każdych warunkach”. Wybrane elementy przywództwa „piątego poziomu” (na podstawie książki Good to Great i najnowszej publikacji Jima Collinsa), wszechstronnego, zrównoważonego przywództwa (na podstawie książki Versatile Leader Boba Kaplana) i „absolutyzmu psychologicznie oświeconego” (ujęcie autorskie IPB). Jacek Santorski i partnerzy.
„Żeby para nie szła w gwizdek – Zarządzanie energią w nowoczesnej organizacji”. Gościnnie prof. Heike Bruch (St. Gallen University) i jej partnerzy z firmy consultingowej Energy Factory (www.energyfactory.com).
„Zdrowe rodziny – zdrowe firmy. Jak zachować równowagę między życiem osobistym i zawodowym w oparciu o uniwersalne kompetencje życiowe”. Jacek Santorski (wykład/warsztat autorski na podstawie własnej książki Miłość i praca).
„Zrównoważone przywództwo – zasady, wskaźniki (360 stopni), coaching”. Witold Gotowski. Gościnnie Bob Kaplan. www.versatileleader.com
„Zarządzanie sytuacyjne i efektywne delegowanie”. Witold Gotowski.

W ramach warsztatów testy / elementy autodiagnozy.

III. Efektywność lidera i energia zespołu w obliczu twórczych, ekstremalnych wyzwań.

„Integracja zespołu. Trafne decyzje „pod ostrzałem”. Jak w krytycznych sytuacjach biznesowych zarządzać paniką - wykorzystać doświadczenia ze szkolenia jednostek specjalnych, antyterrorystycznych i komandosów”. Generał Sławomir Petelicki. Gościnnie Eyal Yanilov – światowej klasy instruktor, twórca metody HSRT (High Stress Reaction Training), i Tomasz Adamczyk – jedyny polski partner Eyala Yanilova (www.kravmaga.com.pl).
„Osobista i grupowa efektywność – strategie dla liderów z perspektywy coacha i trenera mistrzowskich drużyn w hokeju na lodzie”. Ken Tyler (www.tyler-consulting.org).
„Ścieżka wojownika – przewaga energetyczna lidera”. Autorski program Wojciecha Eichelbergera oparty na doświadczeniach medytacji, sztuk walki i psychologii sportu (www.ipsi.pl).
„Samurai Game”. Warsztaty jedynej w swoim rodzaju gry biznesowej opartej na zasadach aikido i kodeksie samurajów (www.samuraigame.pl). Paweł Bernaś i Paweł Olesiak.
„Sprzedaż i zarządzanie sprzedażą w okresie dekoniunktury”. Dariusz Duma. Założyciel Chiltern Consultancy w Polsce.
„Z klientem w sercu – Emotion Marketing. Zarządzanie i systemy CRM czy autentyczne zaangażowanie i empatia? Jak osiągnąć przewagę strategiczną w serwisie sprzedaży?”. Jacek Santorski i Tomasz Jamroziak.
„Resilience Training”. Odporność na zmiany i stres w pracy – i utratę pracy. Tomasz Jamroziak.

IV. Relacje biznesowe i komunikacja.

„Powiedz mi, czy mnie kochasz? Transakcja i relacja w nowoczesnej sprzedaży”. Dariusz Duma w oparciu o doświadczenia w zastosowaniu unikatowego modelu sprzedaży Chiltern Consultancy.
„Etyczna perswazja. Sztuka dostrajania, potęga metafory – inspirujące opowieści i inne środki etycznej perswazji: od dobrej rozmowy biznesowej po porywające szefowskie wystąpienia”. Wykład, warsztat, coaching. Jacek Santorski i Krzysztof Klajs (Polski Instytut Ericksonowski).
„Klucze do ludzi. Indywidualizacja wpływu i zarządzanie relacjami”. Jacek Santorski – autorskie ujęcie modelu Oldham i Morris Psychological Selfportrait©. W ramach warsztatów kwestionariusz autodiagnostyczny.
„Kontrmanipulacje: asertywność, biznesowe aikido i inne techniki”. Jacek Santorski, Tomasz Jamroziak.
„Komunikacja wewnętrzna w firmie – co jeszcze działa oprócz fabryki plotek?”. Jacek Santorski, Tomasz Jamroziak.
„Sztuka retoryki – skutecznie i z klasą”. Profesor Jerzy Bralczyk (opcjonalnie wspólny „Trening mówców”, prowadzony przez profesora Jerzego Bralczyka i Jacka Santorskiego).
„Jak przekazać sedno sprawy, gdy działamy w stresie, pod naciskiem, jak dotrzeć z tą samą wiadomością do różnych odbiorców?”. Proste metody dla zaawansowanych specjalistów i menedżerów – teoria i praktyka, treningi skutecznej komunikacji i efektywnej prezentacji, znaczących wystąpień. Metodologia IPB oraz firmy Klos Training – licencja z Kanady (www.klos-training.com).

V. Sztuka życia (odporność na stres).

„Wskazówki na dobre i na złe czasy”. Jacek Santorski zainspirowany słynną Dezyderatą Maksa Ehrmanna. Proste osobiste inspiracje dla rodziców i menedżerów. W trakcie wykładu/warsztatu wprowadzenie do praktyki uważności (mindfullness).
„Big Mind”. Na specjalne zamówienie Jacek Santorski zaprasza z USA Dennisa Merzela Genpo, swojego mistrza zen, do prezentacji – w formie intensywnego warsztatu – metody wprowadzenia na wyższy poziom wewnętrznej integracji, spokoju umysłu i siły ducha, uznanej za najbardziej efektywną dla ludzi Zachodu.
„8-0” – Dobre życie” – Jak żyć zdrowo i godnie? Autorski program Wojciecha Eichelbergera

VI. Wartości w działaniu.

„Wizja, misja i wartości – w biznesie i w życiu osobistym. Kiedy staną się źródłem mocy i autentycznej przewagi strategicznej?”.
Oparte na książkach Built to Last Jima Collinsa, ENOUGH – True measures of Money, Business and Life Johna C. Bogle’a i The Sustainable Values Chrisa Laszlo. Opcjonalnie: wykłady, warsztaty, program implementacji. Prowadzenie: Dominika Kulczyk-Lubomirska i Jacek Santorski z partnerami (Witoldem Gotowskim, Jackiem Dymowskim, Tomaszem Jamroziakiem, Katarzyną Miastkowską-Wujec).
„Jak rozmawiać z pracownikami, gdy życie boli?”. Kontakt, zaufanie i negocjacje w sytuacjach trudnych w firmie. Jacek Santorski, Tomasz Jamroziak.
„Po drugie klient – HR na trudne czasy”. Jak komunikować pracownikom strategię przetrwania kryzysu? Jak budować morale, utrzymać autentyczną łączność z załogą pomimo stresu, nieufności i zmęczenia. Model M. Rosenblutha (Consumer Comes Second) w realiach polskich firm. Jacek Santorski, Tomasz Jamroziak.